As the role of in-house counsel evolves, success depends on two critical factors: strong relationships with law firms and effective talent management. This session will explore how legal leaders in Brazil can secure top talent, foster collaboration with external counsel, and create agile teams ready for tomorrow’s challenges.

Expect discussion on:

• Law firm partnerships: moving beyond transactional work to strategic collaboration
• Talent acquisition and retention: competing for top legal professionals in Brazil’s market
• Upskilling and career development: preparing teams for tech-driven legal work
• Diversity and leadership: building inclusive teams and supporting female leadership

Equipes jurídicas preparadas para o futuro: Parcerias sólidas e   estratégias de talento

À medida que o papel do advogado interno evolui, o sucesso passa a depender de dois fatores críticos: relações sólidas com escritórios de advocacia e gestão eficaz de talentos. Esta sessão explorará como os líderes jurídicos no Brasil podem garantir os melhores talentos, promover a colaboração com advogados externos e criar equipes ágeis preparadas para os desafios do futuro.

O que será abordado:

• Parcerias com escritórios de advocacia: indo além do trabalho transacional para uma colaboração estratégica
• Aquisição e retenção de talentos: concorrendo pelos melhores profissionais jurídicos no mercado brasileiro
• Aperfeiçoamento profissional e desenvolvimento de carreira: preparando equipes para o trabalho jurídico orientado pela tecnologia
• Diversidade e liderança: construindo equipes inclusivas e apoiando a liderança feminina